Les mandats MEDEF
Les mandats patronaux : un engagement concret au service de l’entreprise et de l’intérêt général
Au Medef, notre vocation dépasse largement les temps d’échange et de convivialité.
Notre rôle est d’agir.
Et cette action passe notamment par les mandats patronaux.
Un rôle essentiel, souvent méconnu
Les mandats ne sont pas des titres honorifiques.
Ce sont des fonctions d’engagement, de responsabilité et d’influence.
Des chefs d’entreprise comme vous s’y investissent bénévolement pour :
- Défendre l’entreprise
- Agir pour l’intérêt général
- Protéger la liberté d’entreprendre
Là où tout se joue : emploi, formation, santé, fiscalité, protection sociale.
Là où se prennent les décisions : emploi, formation, santé, fiscalité...
Partout en France, près de 15 000 dirigeants représentent les entreprises dans les instances où se décident les règles du jeu :
- Tribunal de commerce
- Conseil de prud'hommes
- URSSAF
- Sécurité sociale
- Instances de formation professionnelle
- Structures d’insertion et d’emploi
Leurs actions portent sur tout ce qui structure ou impacte la vie de nos entreprises.
Des acteurs de terrain au cœur du paritarisme
Nos mandataires ne sont pas des figurants.
Ils sont des ambassadeurs du réel économique, au sein d’un environnement institutionnel complexe.
Leur présence permet :
- D’éclairer les décisions par l’expérience du terrain
- De veiller à l’équilibre des orientations prises
- De faire entendre la voix des entrepreneurs
Le paritarisme n’est pas un vestige : c’est un levier d’action concret pour peser sur les décisions qui concernent directement les entreprises.
Un engagement formateur et structurant
Être mandataire patronal, c’est aussi :
- Se former au droit social
- Apprendre à négocier
- Développer une posture d’influence
- Dialoguer, débattre, proposer
- Défendre la voix de l’entreprise
C’est une véritable école de responsabilité et d’engagement.
Un engagement au service de la représentativité
"Le mandat exprime la plus pure expression de la représentativité du MEDEF en lui offrant une tribune de dialogue social. Exercé par un chef d’entreprise bénévole motivé, il autorise un combat pour l’entreprise en toute légitimité."
Exercé par un chef d’entreprise bénévole et engagé, il permet de défendre l’entreprise avec légitimité et responsabilité.
Ils font vivre le paritarisme.
Ils s’investissent pour un idéal avec un sens aigu des responsabilités.